転職の原因というのは面接官をうならせるようなものでないといけません

2016年5月10日(火) 16:15

転職の原因は書類審査や面接の場で非常に大切です。
相手をうならせる原因でないとしたらポイントが低くなります。
ですが、職を変わった理由を聞かれても相手が納得するような話ができない人も少なくないはずです。ほぼみんなが履歴書の記入時や面接時にどうして職を変わったのか理由を伝えるのに困難を感じます。転職するための活動は、在職中から始めて、転職する先がはっきりしてから辞職するのが理想です。退職してからの方が時間的に自由ですし、時間をおかないで働くことができますが、転職先がすぐに見つからない場合もあります。
無職の期間が半年以上になると、さらに就職先が決まりづらくなりますから、退職後のことを考えないで今の仕事を退職しないようにしましょう。どのような転職理由がいいかというと、まず、本気で転職したくなった理由を思い出してください。
思いつくままに説明する訳ではないので、好きなようにノートに文字で表しましょう。その次に、その内容をできるだけ暗くならないように表現を変換してください。転職することに至った経緯が長くなると潔くないので、長さには注意しましょう。
就職活動がうまくいくためには、押さえておかなければいけないポイントがあります。それが就職活動の一連の流れです。
もしかすると、就職活動中に不快なことがあったり、人格を否定されたと感じるようなこともあるでしょう。ですが、流れにそってするべきことをしていれば、就職できるでしょう。逃げなければ、なんとかなるものです。

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